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NOS PRINCIPAUX PILIERS

NOS PILIERS

PILIER I: Education et Communication pour le changement de comportement

Effets :

  • Promotion d’une nouvelle culture environnementale basée sur les bonnes pratiques par les différents acteurs dans la gestion  et l’exploitation de ressources naturelles
  • Promotion  l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication-NTIC /Information, Education et Communication environnementale pour le changement de comportement  favorable à un développement vert au Nord Kivu

PILIER II: Gestion durable des ressources forestières : foresterie communautaire, REDD+ et changements climatiques,…

Effets:

  • Les membres du Réseau CREF et les synergies impliquées au niveau des ETD et territoires , développent des actions visant la réduction de la Surface forestière convertie en terre agricole, appuient l’émergence des  cultures pérennes durables (palmier à huile, cacao, café ,riz, maïs, ….), accompagnent le développement des cultures en dehors de forêt, appuient les initiatives visant la relance des cultures au sein des  plantations abandonnées, encouragent de dialogue communautaire entre les fermiers et les CoLo et PA riverains.

PILIER III: Sécurisation des moyens de subsistance et lutte contre la pauvreté : Entrepreneuriat environnemental, PDE, droit foncier, droits forestiers, Lac Edouard, Lac Kivu,), GIRE

Effets:

  • les synergies multi-acteurs en place au Nord KIivu œuvrent à l’émergence des cadre politique incitatif  et attirent des investissements publics et privés au sein des ETD au Nord Kivu , permettant de Favoriser l’émergence de projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique ;de Développer l’accès à l’électricité en zones rurales et périurbaines; de Sécuriser les systèmes électriques

PILIER IV: Dignité et stabilité  de Pygmées

Effets:

  • Sécurisation des terres des PA
  • Entrepreneuriat environnemental, PDE PA

PILIER V: Droits humains, Genre et Ressources naturelles : Monitoring sur les droits, Accompagnement juridique et judiciaire, Respect des politiques, industries extractives, Energies

Effets:

  • Les leaders locaux impliqués à travers les synergies membres du réseau CREF en matière de gestion des ressources naturelles, dotés de compétences opérationnelles et légales, comprennent la nécessité du partage & gestion des terres
  •  Les actions novatrices de gestion durable  des  ressources naturelles réduisent les inégalités entre les sexes,  prennent  en compte équitablement les droits des COLO/PA,  comprenant les femmes et les jeunes

PILIER VI: Gestion institutionnelle du plan et des synergies environnementales au sein ETD

Effets:

  • Culture de redevabilité maintenue au sein du Secrétariat Général et des membres du Réseau CREF
  • Les différentes stratégies de changement traduits à travers les piliers du plan stratégique, sont déclinées avec les membres du Réseau CREF aux seins des synergies multi-acteurs, mobilisent les investisseurs du secteur environnement et répondent aux aspirations des CoLo et PA du Nord Kivu avec rayonnement inter provinces et national/ international